Em um mercado altamente competitivo, contar com funcionários motivados é fundamental para se obter os melhores resultados e se destacar no mercado.
Embora o fator financeiro tenha seu peso, é cada vez mais comum observar que, para os profissionais, estar em um ambiente com bom relacionamento interpessoal, onde se sintam valorizados e desafiados, sobressai-se ao salário.
4 formas de motivar os funcionários
Antigos modelos, onde a disciplina, rigidez e impessoalidade eram a tônica, agora fazem parte do passado. Novos padrões passaram a ser reproduzidos. A motivação e qualidade de vida no trabalho estão no centro do tabuleiro.
Confira abaixo algumas dicas de como motivar os funcionários em sua empresa com foco no ambiente de trabalho e nas pessoas.
1.Reconheça a importância de seus colaboradores:
Cada funcionário é uma peça na engrenagem que faz uma empresa funcionar. Quando uma ou mais parte se quebra, uma falha ocorre no processo. Pequena ou grande, essa falha interfere de alguma maneira no resultado final.
Reconheça as vitórias e conquistas de sua equipe de colaboradores e reforce a importância de cada membro para o resultado atingido.
2.Invista na formação de talentos:
Muitas empresas não investem na formação de seus profissionais com receio de que procurem vagas na concorrência. Esse é um pensamento deve ser extirpado.
Investir em treinamentos técnicos e que abordem assuntos ligados à qualidade de vida e à formação de funcionários faz com que o profissional se sinta valorizado pela empresa e contribui para a retenção de talentos.
Quem quer alcançar os melhores resultados deve ter a melhor equipe.
3.Trabalhe com metas reais:
Estabelecer metas é um assunto delicado. Metas muito baixas não fornecem o impulso necessário e, por vezes, é um desperdício de potencial. Já as muito altas, por outro lado, tornam-se motivo de frustração e desmotivação.
O ideal é procurar o meio termo e trabalhar com metas possíveis de serem alcançadas.
4.Realize eventos corporativos periodicamente:
Se o relacionamento interpessoal impacta na motivação, nada melhor que oferecer a seus funcionários eventos corporativos periódicos.
Essas reuniões devem ser em um espaço de confraternização e troca de ideias e impressões entre colaboradores e líderes de diferentes setores.
Os eventos corporativos com fins motivacionais também devem contar com entrega de premiações para os que se destacam.
Com essas atitudes, você melhora seu ambiente de trabalho, aumenta o nível de motivação entre seus funcionários e fica mais próximo do sucesso. Lembre-se: a hora de mudar e se aprimorar é agora!
Ficou com dúvidas ou possui sugestões? Deixe um comentário!
Até a próxima!
Postado por: Central Brasileira de Shows | www.centralbme.com.br
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