Sem dúvidas uma boa remuneração é importante, mas um ambiente de trabalho que fornece boas condições aos funcionários também é importante e ganha bastante peso.
Funcionários motivados e engajados significam melhores resultados para uma empresa e mais produtividade. Conquistar esse feito, no entanto, não é tarefa simples.
Para isso a mudança de paradigma nas organizações, que anteriormente enxergavam seus colaboradores como uma despesa e passaram a encará-los como recurso, foi fundamental.
Como ser a melhor empresa para se trabalhar?
Nos últimos anos, com pesquisas e com os novos conhecimentos da administração e gestão de pessoas, começou-se a desenhar o que seria de fato um bom ambiente de trabalho.
Um espaço positivo é aquele que valoriza o trabalhador e investe em seu desenvolvimento. É desafiador, ético e transparente.
Sobre esse último aspecto, é importante lembrar que para que seus colaboradores estejam engajados e determinados a atingir um objetivo, eles devem conhecê-lo com clareza. O trabalho, a atividade e a tarefa devem fazer sentido a quem o executa.
O esforço e dedicação devem ser reconhecidos. Esse reconhecimento pode ocorrer de diferentes formas, como em premiações por desempenho ao final de cada trimestre, por exemplo.
Eventos corporativos são motivadores!
Para que essas premiações sirvam como combustível de motivação a todo corpo de colaboradores é importante que transforme esse momento em uma ocasião especial. Um evento corporativo cumpre esse papel.
Além da entrega de prêmios por desempenho, pode contar com atrações de entretenimento diversas. De shows musicais a espetáculos de comédia standup.
Esse modelo não apenas influencia os colaboradores a se destacarem em sua área de atuação como também contribui para a criação de laços dentro da equipe.
Os vínculos são importantes na construção de um ambiente de trabalho coletivo, saudável, estimulante e devem ser incentivados.
Ações que estimulem a motivação e o engajamento devem ser constantes. O evento corporativo é uma medida importante para cumprir esse desafio. Utilize a favor de sua empresa.
Veja aqui em nosso blog outras dicas para motivar seu funcionário.
Valorize seus funcionários, estimule a socialização, construa um ambiente de trabalho agradável e colha os resultados positivos. As pessoas são o maior patrimônio de sua empresa, invista nelas.
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Até a próxima!
Postado por: Central Brasileira de Shows | www.centralbme.com.br